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美首季科技空缺110萬飆四成

By on April 26, 2022

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

科技人才荒是全球現象,根據資訊技術貿易組織CompTIA數據,美國僱主在今年首季刊登了110萬個技術空缺,按年急增43%。《華爾街日報》引述調查指出,部分美企更把關鍵職位薪酬大幅上調逾兩成,其中雲端運算、數據科學等最搶手。

需求最殷切的技術職位,包括雲端運算架構師、數據科學家、建模師,以至機械學習專家。Addison Group旗下人力資源公司Mondo指出,雲端運算架構師的平均工資,從2020年至今增長25%;軟件工程師同期平均工資亦上漲11%。新冠疫情下,為填補勞動力空缺,不少公司選擇加強數碼轉型,或把工作外判。

雲端運算架構師、數據科學家、機器學習專家等,在美國市場最吃香。(谷歌網上圖片)

雲端運算架構師、數據科學家、機器學習專家等,在美國市場最吃香。(谷歌網上圖片)

78萬年薪招聘畢業生

事實上,並非只有資深科技人員的工資不斷上漲。加州三藩市企業軟件公司HashiCorp的軟件工程師Jai Bhagat透露,科技行業一些招聘經理願意給予應屆畢業生至少10萬美元(約78萬港元)年薪,較數年前的7萬至8.5萬美元更高。

報道提到,通脹正處於40年來高位,加上俄烏戰事困擾,歐洲企業無法把工序外判予烏克蘭處理,令區內工資壓力沉重。美國軟件公司Egnyte Inc.創辦人兼行政總裁Vineet Jain表示,他們在波蘭聘用250人,平均工資增長五成,部分員工的薪酬在過去幾年更飆升一倍以上。

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