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內地聘程式員佔逾八成

By on April 11, 2022

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」

初創企業請人難，不少公司索性北上發展，在內地另組科技團隊，開發產品及做研發（R&D）工作。本港企業數碼管理平台YOOV行政總裁黃靈恩稱，除了香港外，該企已在深圳、惠州及馬來西亞設立辦公室，現在公司逾八成程式員（約50名），均在內地聘用以省成本。

YOOV於2016年在港成立，經營無程式碼（No-Code）平台、人力資源管理系統、保險、發票融資等多種業務，目前中港兩地聘請約180名員工，本港員工佔逾六成（約120人）。

黃靈恩認為，本港科技人才持續短缺，在港請人不容易。（受訪者提供圖片）

黃靈恩認為，本港科技人才持續短缺，在港請人不容易。（受訪者提供圖片）

擴研發團隊 嘆港請人難

黃靈恩認為，做好研發工作、完善旗下產品，有助推動公司業務發展，惟本港科技人才持續短缺，在港請人不容易，「不少程式員已被大企業所聘請，工資成本較內地貴，所以我們已在內地成立辦公室，請人做系統。」公司亦計劃擴大研發團隊，未來擬再增聘多100人。

隨着企業對數碼轉型需求日增，創新科技署推出的「科技券」（TVP）計劃，有助港企使用科技服務，加快轉型。去年該署收到5108宗科技券申請，按年增3.3%。

黃靈恩指出，中小企資源緊絀，故科技券應用，可推動中小企數碼轉型意欲。YOOV至今累計錄過萬個企業客，逾八成為中小企。

延伸閱讀：

YOOV系統助中小企數碼轉型 自設管理細項 無程式碼操作省成本

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