You are currently at: ejtech.hkej.com
Skip This Ads
Don't Miss
Home   >   中國   >   56%僱主擬未來3個月增人手 餐飲業憧憬通關 科技專才需求大

56%僱主擬未來3個月增人手 餐飲業憧憬通關 科技專才需求大

By on December 15, 2021

原文刊於信報財經新聞

各行業的實體聚會和商業活動增加，帶動酒店和餐廳預訂量呈增長趨勢。（黃勁璋攝）

各行業的實體聚會和商業活動增加，帶動酒店和餐廳預訂量呈增長趨勢。（黃勁璋攝）

人力資源公司萬寶盛華大中華（02180）公布明年首季「就業展望調查」，505名受訪僱主中，有56%預期未來3個月將增聘人手，有18%計劃縮減人手，另有25%稱人手規模維持不變；經季節調整明年首季淨就業展望指數為正數37%，反映香港僱主預期來季聘請人手意欲積極，因不少企業從疫情中恢復過來。萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊【圖】表示，就業市場持續改善，今年8至10月失業率由4.5%降至4.3%，估計失業率有下調空間。

萬寶盛華料失業率續降

是次調查於今年10月至11月份進行，受訪行業由6個增至11個。在各行業中，餐飲及酒店業、資訊科技及通訊媒體業錄得較樂觀的就業展望指數，分別為正數66%及58%。她分析，餐飲及酒店業較為樂觀，主要是內地與香港恢復免檢疫通行，以及疫情穩定刺激餐廳及酒店業僱主的招聘意欲。她稱，各行業實體聚會和商業活動增加，帶動酒店和餐廳預訂量呈增長趨勢，而且社交距離限制放寬，令周末及公共假期的酒店住宿需求大，支撐餐飲及酒店業。

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊。（黃勁璋攝）

萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊。（黃勁璋攝）

她又說，在消費券計劃及疫情受控下，近月香港零售額一直改善。面對中港快要通關及春節假期將至，刺激僱主的招聘意欲，因此批發及零售業就業展望指數錄得正數30%；至於銀行、金融、保險及房地產業就業展望指數則有正數38%。

徐玉珊相信，隨着上市公司對環境、社會及管治（ESG）績效披露要求提高，有經驗人才的需求持續增加，同時有不少行業繼續迅速發展數碼化轉型，僱主預計在未來3個月內將擴大招聘，對大數據分析、機器學習、人工智能和網絡安全的人才需求持續。

數據分析員吃香 加薪可達30%

此外，她提到，受訪僱主對明年員工加薪持審慎態度，平均加薪2%至2.5%，管理層或人才極短缺的職位如科技、數據分析人員等，加薪幅度可達20%至30%，並指員工薪酬加幅要視乎工作表現、企業經營成本及整體經濟環境而定。

有不少行業繼續迅速發展數碼化轉型，僱主預計在未來3個月內將擴大招聘。（Freepik網上圖片）

有不少行業繼續迅速發展數碼化轉型，僱主預計在未來3個月內將擴大招聘。（Freepik網上圖片）

支持EJ Tech



如欲投稿、報料，發布新聞稿或採訪通知，按這裏聯絡我們。