Don't Miss

WFH打兩份工成常態 「扮工」網站教授分身訣竅

By on August 17, 2021

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

「過度就業」網站鼓勵白領在家辦公,做兩份全職遠程工作。(Freepik網上圖片)

「過度就業」網站鼓勵白領在家辦公,做兩份全職遠程工作。(Freepik網上圖片)

新冠疫情推動科企職場變革,容許打工仔在家工作(WFH),不必往返辦公室報到,令員工「秘撈」空間大增。美國《華爾街日報》報道,從科技到銀行保險等行業,部分人不再相信「鐵飯碗」制度,更有人秘密做兩份全職遠程工作,期望盡快實現財務自由,甚至籌集種子資金創業。

兩電腦切換同時開會

零工經濟(Gig Economy)及外判文化流行,今年初美國矽谷兩名科技從業員,發起「過度就業」(Overemployed)網站,鼓勵白領在家辦公,做兩份全職遠程工作,在兩台筆記簿電腦之間切換,同時登錄兩個會議努力「扮工」,並提醒要保持低調勿沾手太多工作。

「過度就業」聯合創辦人Isaac直言,去年不少人面對裁員潮,人生經歷起起落落,自己亦處於職業生涯低谷。面對疫情的不確定性,他決定把兩份工作重疊,開展新工作的同時,繼續其舊有工作,並確保每周工作時間加起來不超過40小時。

年收入高達468萬

網站傳授分身訣竅,例如要協調兩份遠程工作,必須自律及有溝通技巧。首先,辦公時要切換身體大腦,指示這是工作甲、還是工作乙。會議期間把麥克風靜音,若兩個會議同時召開,可能先掛斷其一,回答一方的問題後再登入另一方會議,訛稱網絡連線有問題。除了要管理不同上司的期望,若遇到有複雜項目被同事拖累,勿試圖讓事情回到正軌,延遲處理可能更易兼顧兩個職業身份。

網站傳授分身訣竅,例如要協調兩份遠程工作,必須自律及有溝通技巧。(Freepik網上圖片)

網站傳授分身訣竅,例如要協調兩份遠程工作,必須自律及有溝通技巧。(Freepik網上圖片)

《華爾街日報》訪問了6名受訪者,透過檢查聘書、僱傭合約、糧單及公司電郵後核實身份,當中大部分人有望每年賺取20萬至60萬美元(約156萬至468萬港元)不等,包括獎金及股票。他們不但可還清大筆學生貸款債務,充實孩子的大學儲蓄賬戶,更有剩餘金錢購買訂婚戒指、跑車等奢侈品。

律師:違競爭協議惹官司

報道以亞特蘭大一位女士為例,她同時受聘於保險公司及電訊公司,當其中一名僱主發送電郵概述重返辦公室的計劃時,她嗤之以鼻並遞交辭職信,未幾又找到第二份工作。她不想當五星級員工,只想做一份不需被解僱的工作。她最近聘請一名私人助理,負責預約檔期及接聽電話,或在需要開會時提醒她。

有美國就業律師稱,以上做法沒觸犯聯邦或州法律,卻可能違反合同或引發洩密問題;一旦東窗事發,難逃「收大信封」。明尼阿波利斯僱傭律師Claire Deason補充,若公司一名員工同時為競爭對手公司工作,違反禁止競爭協議的話,僱主可以提出起訴。理論上,公司亦可因披露機密訊息或不當行為而起訴員工。

路透上周報道,科技巨擘谷歌(Google)的員工,日後若選擇永久在家工作,將面臨減薪,減幅最高可達25%,有關措施今年6月已推行。其他社交媒體Facebook及Twitter等早前已推出類似措施,搬遷到生活指數較低地區而選擇居家工作的員工,須降低薪酬。

打工仔疫情下遙距工作,令秘撈空間大增。(法新社資料圖片)

打工仔疫情下遙距工作,令秘撈空間大增。(法新社資料圖片)

支持 StartupBeat

如欲投稿、報料,發布新聞稿或採訪通知,按這裏聯絡我們