Don't Miss

八成僱主認同混合辦公 IT技能必備

By on June 4, 2021

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室

生產力局昨首辦研討會,分享如何提升企業生產力及競爭力。(朱美俞攝)

生產力局昨首辦研討會,分享如何提升企業生產力及競爭力。(朱美俞攝)

香港生產力促進局(生產力局)昨首辦「未來職場趨勢及Future Skills科技體驗」研討會,分享如何藉數碼化管理及人才培訓,提升企業生產及競爭力,並探討未來職場趨勢和技能的重要性。同場公布《香港未來工作與技能》調查,結果顯示混合辦公模式在新常態下,為本地企業帶來機遇與挑戰。

生產力局於今年4至5月,夥拍Quokka HR進行問卷調查,以網上形式訪問本港逾600名僱主及在職人士,探討企業實踐遙距工作所遇到的困難。

畢堅文稱,生產力學院去年培育2.3萬名人才,其中26%課程為免費。(朱美俞攝)

畢堅文稱,生產力學院去年培育2.3萬名人才,其中26%課程為免費。(朱美俞攝)

調查發現,有81%受訪僱主認為,混合辦公模式可在未來實行,62%僱主更有意永久推行。大部分僱主指出,這有助提升工作靈活性、彈性實踐招聘策略,並節省公司開支。受訪員工方面, 93%表示混合辦公模式可行,更有72%人期望成為日後工作模式。

數據安全成最大挑戰

受訪僱主普遍稱,實踐混合辦公模式的挑戰,涉及團隊溝通、營運管理及團隊動力;三大技術挑戰包括:數據安全(58%)、缺乏技術人才(37%)、缺乏資訊科技基礎設施(34%)。大部分員工反映,該工作模式有助平衡工作與生活,更加有效管理時間及省卻開支。

未來技能(future skills)方面,有近九成受訪僱主會把基本IT知識及數碼技能,列入聘用必要條件;56%僱主會為員工提供有關技能培訓。82%受訪員工認為,他們需提升個人科技知識及數碼技能;另有82%員工期望,企業能安排培訓。

生產力局研討會的「未來技能培訓體驗區」,以科技把創意思維加入培訓內容。(朱美俞攝)

生產力局研討會的「未來技能培訓體驗區」,以科技把創意思維加入培訓內容。(朱美俞攝)

生產力局總裁畢堅文表示,本港需具備未來技能的人才,若不積極展開培育工作,恐怕被鄰國追上,企業則被競爭對手超前。該局往後數年將聚焦六大範疇,包括再工業化、綠色及智能家居、網絡安全、中小企與初創支援,以及未來技能。

生產力學院去年培育2.3萬人

生產力局轄下生產力學院(HKPC Academy)去年舉辦了687個課程,培育2.3萬名人才,協助他們提升未來技能,增加生產力及競爭力。其中26%課程為免費,開放予公眾參加,數量較2019年多1.7倍。

畢堅文稱,未來技能是學院重點項目,涉及人工智能(AI)、區塊鏈(Blockchain)、雲端(Cloud)及大數據等培訓課程,年齡層由6歲起,藉此提升本地企業及港人競爭力。

未來技能為學院重點項目,藉此提升本地企業及港人競爭力。(朱美俞攝)

未來技能為學院重點項目,藉此提升本地企業及港人競爭力。(朱美俞攝)

支持 StartupBeat

如欲投稿、報料,發布新聞稿或採訪通知,按這裏聯絡我們