港商留守緬甸危中有機 招聘平台需求恐挫 觀望外資取態

原文刊於信報財經新聞「StartupBeat創科鬥室」

緬甸示威浪潮持續超過一個月，經歷過2019年反修例運動的港人，對當地情況多少感同身受，更有網民隔空聲援該國示威者。緬甸和香港同樣曾是英國殖民地，有一定歷史淵源，過去都有不少在緬甸當地大學畢業的醫生來港免試執業。隨着近年緬甸步向民主化及開放市場，反過來吸引不少港商以至科技初創到當地投資。

東南亞市場發展極具潛力，不少港商對該區第二大國緬甸心存無限憧憬。臨時工招聘平台JOBDOH（職到）數年前開拓當地，在該國最大城市仰光開設辦公室，團隊由緬甸本地人及澳洲人組成，已有超過100間緬甸企業利用「職到」招聘人手，當中本地及外資企業大約各佔一半。

職到創辦人及行政總裁（CEO）黃貝芝目前身處仰光，她接受本報訪問時表示，受新冠疫情及國際航班停飛影響，已整整一年沒有往緬甸處理公司業務。她本來計劃今年2月搭乘緬甸當局安排的特別航班前赴當地，不料出發前竟發生軍事政變，全國爆發示威，當地軍警甚至開槍鎮壓。

「職到」憂政局動盪拖累融資

然而，黃貝芝決定繼續行程，「如今當地局勢趨不明朗，我要認真考慮公司在當地的前景，例如業務是否需要轉型或削減……相信在未來半年，緬甸的局勢也不會穩定下來，公司需要盡快適應這種改變。」黃貝芝預計此行在緬甸逗留約兩個月，期間主要工作是會見當地企業，了解他們對緬甸營商的取態。畢竟企業若減少投資甚至撤出緬甸，自然毋須招聘人手，亦即是直接影響「職到」在當地的需求。

回想當日落戶緬甸，並以之作為公司核心市場的決定，黃貝芝解釋，緬甸坐擁5400萬人口，而且人口年輕，市場潛力無限，「緬甸的情況可以用Leapfrog（飛躍）來形容，當地人由沒有接通互聯網，直接跳用手機上網，對使用智能電話駕輕就熟。」

當地電子錢包的發展尤其蓬勃，為此公司另外開發了手機應用程式KhuPay，程式可記錄員工的出勤狀況，並對接緬甸多個電子錢包，方便企業負責人把薪金過戶至員工的電子錢包中，取代沿用的現金出糧，員工甚至可利用程式隨時按比例支薪。

黃貝芝2013年第一次到緬甸旅遊時，當地互聯網滲透率僅5%左右，2016年再次到訪當地，比率已上升至78%。她指出，緬甸近年步向民主化，市場逐步開放，吸引電訊商等外資進駐，「若當日緬甸沒逐步開放，我未必會考慮這個國家。」她又提到，公司2018年起進軍緬甸，當地教育部（Ministry of Education）在自己及多間大學的官網宣傳「職到」平台，鼓勵學生藉此尋找工作，「這樣對我們業務推廣很有幫助。」

然而，上月緬甸軍方策動政變奪權，民選總統溫敏及國務資政昂山素姬遭拘禁，國家改由軍政府成立的國家領導委員會執掌，令正在改革開放的緬甸彷彿打回原形。黃貝芝擔心，在日後尋找融資時，潛在投資者或會因緬甸局勢不明朗，對「職到」的發展前景抱有疑問，影響投資意欲。

黃貝芝透露，她乘搭航機前往緬甸時，尚有另外4名港人坐同一班機，當中3人是港商，「他們如常到廠房巡視業務，其中一人正籌備開設新廠房。」她亦曾跟不少緬甸外商交換意見，彼此都對當地局勢持觀望態度，「大家每星期評估狀況」。

銀行限制提款 KhuPay應用增

緬甸中央銀行上周一（1日）宣布限制現金提取金額，每人每周最多只可由銀行戶口提取200萬緬甸元（約1.1萬港元），企業及組織的每周提款限額為2000萬緬甸元（約11萬港元），自動櫃員機的每日提款限額亦由原有的100萬緬甸元，減半至50萬緬甸元（約2752港元）。黃貝芝坦言，限制提款措施令KhuPay的需求增加，「算是有危亦有機」。

黃貝芝坦言，面對局勢不穩，公司最壞打算是完全撤出緬甸，把當地團隊調派其他東南亞地區開拓市場，但強調此刻下任何決定都是太早。

採訪、撰文：陳子健

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